2月24日下午，学校党委委员、副校长晏昱，人事处处长向绪言、副处长李永平等一行四人到澳门新莆京游戏大厅进行人事人才工作专题调研座谈，我院领导班子、各科室负责人及教师代表参加座谈。座谈会由院长覃永晖支持。
院长覃永晖首先对晏校长一行的到来表示欢迎，对学校大力支持澳门新莆京游戏大厅人事人才工作表示感谢，并就学院师德师风建设、师资队伍建设、人才引进、职称评审、岗位考核、绩效工资等整体情况和相关具体建议进行了汇报。与会人员就师资建设、职称评审、绩效考核等方面积极发言，并提出相关意见和建议。人事处领导就与会老师提出的问题和疑惑逐一进行了说明，并对一些政策问题进行了解答。学院党总支书记刘双表示，在学校人事人才工作综合改革方面将进一步发挥党总支政治核心作用，加强党组织教育宣传、管理服务、凝聚人心的功能，紧跟学校党委统一部署，主动担当作为，破解难题，执行到位。
最后，副校长晏昱对澳门新莆京游戏大厅教师饱满的精神风貌、良好的干事环境、特别是人才工作在“引、育、留、评、用”方面的用心付出与谋划等工作给予了充分肯定，就老师们在师德师风建设、师资队伍建设、职称评审及绩效考核等方面积极建言献策表示赞赏，同时对学院师德师风建设和人才工作提出了几点要求：一是着力加强教师思想政治教育工作，大力推进师德师风建设，坚守底线，不碰红线，大胆创新教师思想政治工作理念、方法、途径，全面落实立德树人根本任务，充分挖掘、培养、树立、宣传教书育人先进典型，真正成为“大先生”；二是不断加强师资队伍建设，做好人才队伍的顶层设计和科学布局，以更广阔的视野、更大的格局、更高的标准打造一支强有力的师资队伍，充分发挥高层次人才在学术、教学、科研等方面的引领作用，做到“人尽其才、人尽其用”；三是进一步加强人文关怀，增强宗旨意识，提高服务教师的科学化、精细化、人性化水平，特别要关心关注青年教师成长发展和特殊困难群体教职工的工作生活，切实提高教师的幸福感、获得感和归属感。
